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《河南省人民政府關于 進一步做好穩就業工作的實施意見》政策解讀

2020-04-30 13:30:19

(一)出臺《實施意見》旨在認真貫徹黨中央、國務院統籌推進疫情防控和穩就業工作的各項決策部署,緊貼河南實際,堅持問題和目標導向,進一步完善就業優先政策,制定更有針對性、含金量更高的舉措,切實穩崗、減負、擴就業,打造積極就業政策“升級版”,持續增強廣大企業和勞動者的獲得感。

(二)《實施意見》圍繞支持企業穩定崗位、開發更多就業崗位、促進勞動者多渠道就業、抓好重點群體就業、加強職業技能培訓、做實就業創業服務、做好基本生活保障、強化組織保障共八個方面,提出28條量化細化實化的政策措施,突出指導性、針對性和可操作性。

(三)進一步明確了支持企業發展的稅費減免政策,延長失業保險穩崗返還政策和困難企業職工在崗培訓補貼政策的實施期限,切實減輕企業經濟負擔,鼓勵企業不裁員或少裁員,穩定現有就業崗位。

(四)新設了企業一次性吸納就業補貼政策。對當年新招用登記失業半年以上人員、畢業年度或離校1年內未就業高校畢業生就業且簽訂1年以上期限勞動合同并按規定繳納社會保險費的中小微企業,以及春節期間開工生產、配送疫情防控急需物資新招用員工的企業,可按其新招用人員、每人1000元標準給予一次性吸納就業補貼。

(五)加大了創業擔保貸款支持力度。明確因不可抗力造成無法償還的個貸風險由擔;、經辦金融機構按8:2分擔。對受疫情影響還貸困難的借款人提供展期支持。

(六)延長了靈活就業社保補貼期限。對離校2年內未就業高校畢業生實現靈活就業并按規定繳納社保費的,補貼期限最長不超過3年,對就業困難人員2020年度內享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的,政策享受期限可延長1年。

(七)加大了高校畢業生多渠道就業支持力度。擴大各類基層服務項目招募規模,并拓展了基層服務項目服務期滿人員發展空間,擴大碩士研究生和普通高校專升本招生規模;擴大大學生應征入伍規模,提高應屆畢業生征集比例;今明兩年提高各級事業單位專項招聘高校畢業生(含擇業期內離校未就業高校畢業生)的比例;連續擴大國有企業招聘:高校畢業生規模;擴大就業見習規模并完善見習補貼標準動態調整機制。

(八)加大了農村勞動力轉移就業工作力度。提出加強“全省聯動”,強化“省際合作”,實行健康信息互認機制;加大對重點貧困縣、貧困村及800人以上易地扶貧搬遷安置點“一對一”幫扶力度。

(九)加大了職業培訓工作支持力度。將開業5年內的小微企業主創業培訓和經審批的定點培訓機構在疫情期間開展的“互聯網+”創業培訓納入職業培訓補貼范圍;對符合條件的“五類人員”參加職業培訓的,除給予培訓補貼外,培訓期間可再給予生活費補貼、一次性交通費補貼。實施農民工等重點群體專項培訓。允許部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書。對企業組織職工參加線上線下培訓,組織新招用農民工、高校畢業生參加崗前培訓的,給予職業培訓補貼。

(十)完善了就業創業服務補助政策。對各級公共就業人才服務機構和高校免費開展的專場招聘活動和創業服務,給予就業創業服務補助,補助標準、辦法由同級財政部門會同人社、教育部門制定。對經營性人力資源服務機構免費為“五類人員”和返鄉農民工介紹服務后實現就業并按規定繳納社會保險費的,或者經營性人力資源服務機構、勞務經紀人免費開展跨省或省內跨市有組織勞務輸出的,按每人300元標準給予就業創業服務補助(職業介紹補貼)。

(十一)完善了生活困難下崗失業人員一次性臨時生活補助政策。對符合條件的生活困難下崗失業人員,2020年度內可按當地最低生活保障標準發放不超過6個月的一次性臨時生活補助,所需資金由當地企業結構調整相關專項資金列支。

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